Updat arbeidsovereenkomst

T.van der Woude

15-02-2014 12:22

Een vraag mijn vrouw maakte schoon via het schoonmaakbedrijf bij een bank.

Dit voor 2 uren per week.

Als er bv. een feestdag op een werkdag voor haar was werd deze doorbetaald.

De bank ging dicht en nu maakt ze 2 uren schoon op een school.

Als de school dicht is bij vakantie enz. krijgt ze dus geen geld of kost het snipperuren.

Nu wordt haar een update van haar overeenkomst aangeboden met daarin als soort contract scholen onbepaalde tijd (40 weken).

Dienstverband onbepaalde tijd.

Voor 21 feb. getekend retour anders geen geld.

Kan dit zomaar??

En wat moeten we doen??

Graag een antwoord hoe we eventueel in verweer moeten gaan.

Groet,

Tjalling

Jan Kampherbeek

16-02-2014 10:52

Nee, dit kan niet zomaar. Speciaal voor scholen is in de CAO een regeling opgenomen voor een contract met spaaruren ( artikel 9 lid 1g ( www.ras.nl)).

Die regeling is gemaakt om de situatie die u beschrijft te voorkomen.

De bedoeling is dat iemand die op een school werkt elke maand een aantal uren spaart en zo ook in de schoolvakanties inkomen heeft. De feestdagen moeten ook betaald worden.

Op jaarbasis moet je hetzelfde aantal uren hebben als bij het vorige object.

40 weken contracten mogen dus niet. Helaas komt het nog veel voor met inderdaad als gevolg dat mensen minder krijgen dan waarop ze recht hebben.

mocht u meer willen weten dan kunt u morgen wel even met mij bellen.

Jan Kampherbeek

CNV schoonmaak

0512-583470