Een ex medewerker van ons bedrijf die jaren lang bij ons heeft gewerkt en diverse cursussen heeft mogen volgen is voor zich zelf begonnen in de schoonmaak.
Hij is amper nog geen jaar weg bij ons en jawel hoor, de visitekaartjes liggen al bij klanten van ons waar hij altijd is geweest.
Iemand ervaring of dit allemaal wel mag en hoe te handelen?
Artikel 12 Nevenactiviteiten
12.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Werkgever zal Werknemer naast ZIJN/HAAR dienstbetrekking met Werkgever geen beroep of bedrijf uitoefenen op welke wijze en in welke vorm dan ook, hetzij op eigen naam, hetzij door middel van en/of in samenwerking met andere natuurlijke personen of rechtspersonen, noch in dienstbetrekking werkzaam zijn bij andere natuurlijke personen of rechtspersonen. Voorts zal Werknemer naast ZIJN/HAAR dienstbetrekking geen gehonoreerde nevenwerkzaamheden verrichten zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Werkgever en zich tevens onthouden van alle niet gehonoreerde nevenwerkzaamheden die een goede vervulling van de arbeidsovereenkomst met Werkgever kunnen belemmeren.
Artikel 13 Geheimhouding en documenten
13.1 Zowel gedurende als na afloop van het dienstverband – ongeacht de wijze waarop en de redenen waarom het dienstverband tot een einde is gekomen – is het de Werknemer verboden om op enigerlei wijze aan derden, direct of indirect, in welke vorm en op welke wijze dan ook, enige mededeling te doen van hetgeen bij de uitoefening van zijn functie te zijner kennis komt aangaande de zaken en belangen van Werkgever en/of de met haar gelieerde vennootschappen en/of ondernemingen, haar cliënten en andere relaties, één en ander in de ruimste zin van het woord.
suc6
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's