Beste prikbord leden,
mijn contract loopt 23-2 af. ( loopt tm 23-2 )
Was al 2x verlengd dus is het vast of de laan uit voor mij.
Nou had ik voor mezelf uitgerekend dat mijn baas tot en met de 16de de tijd
heeft mij negatief te berichten.
Of mag hij het tot de 17de doen ?
Oftewel, telt de 17de mee als eerste dag van het opzegtermijn van een week ?
Mvg,
Bianca
Je bent pas vast in dienst als je de 24e ook werkt.
Bij een contract van bepaalde tijd geldt er geen opzegtermijn.
Je baas zou dus ook op de 23e aan kunnen geven dat je de 24e niet meer hoedft te komen.
Niet erg netjes maar het komt helaas nog wel voor.
De meeste bedrijven laten wel ruim ( ongeveer een maand) van te voren weten of ze contract willen verlengen of niet. Als een bedrijf je contract niet wil verlengen heb je dan nog even tijd om een andere baan te zoeken.
Juridisch hoeft dat echter niet.
Jan Kampherbeek
CNV vakmensen
bianca 1980
en hoe staat het ermee,
heeft jouw baas nog het onfatsoen gehad om op het allerlaatste moment je contract te ontbindden of is het door door te werken op de 24ste automatisch een contract voor onbepaalde tijd geworden.
Uit ervaring weet ik dat het regelmatig gebeurdt dat zeker bij grote bedrijven vergeten wordt een contract op tijd te beeindigen en dus vaak een onbepaalde tijd contract wordt, maar de werkgever dan via allerlei minder nette en niet legale methodes alsnog proberen het contract te beeindigen
henk
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's