Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
senja
Ik ben destijds overgenomen door een ander schoonmaakbedrijf.
Ik heb nu 2 werkgevers.
weigeren kon ik niet omdat mijn huidige werkgever toen niet genoeg werk voor mij had.
Ik kreeg door die situatie ook al meer uren uitbetaalt dan ik werkte.
Dit hield dus in, ging ik niet mee met het werk dan kon ik worden ontslagen voor die uren.
Dit werd mij en andere collega's ook letterlijk mondeling en schriftelijk mede gedeeld.
In principe had ik niet mee gehoeven want ik werkte immers geen 1,5 jaar op het pand.
Er werd me desondanks ,evengoed een kontrakt aangeboden voor die uren omdat de opdrachtgever mij graag wilde houden.
Bij mij is ook bekend dat indien je werk weigert, dan kom je waarschijnlijk niet in aanmerking voor een ww uitkering en zeker niet in mijn situatie omdat ik al minder uren werkte waar ik voor betaalt werd.
De overname heeft voor mij zeer nadelige consequenties met zich mee gebracht:
Geen reiskosten en reisuren vergoeding meer naar de aaneengesloten panden, want daar werk ik nl voor de 1e werkgever.
Gelukkig zijn de tijden wel aangesloten, maar het kost me wel reisuren nu.
Nu ik inmiddels ruim een jaar bij de 2e werkgever in dienst ben, met al zijn ups en downs , want het is gewoon een slechte werkgever qua uitbetaling extra uren enz.,enz.enz.
krijg ik te horen dat ik teveel uren op het pand heb en de opdrachtgever gaat bezuinigen op de schoonmaak, ja ja…….
Ze willen mij dus waarschijnlijk op een ander pand plaatsen.
Nu vind ik dit heel vreemd dat dat zomaar mag.
Ze hebben me toch uiteindelijk overgenomen voor die aantal uren, het staat nl ook in het kontrakt vermeld.
Opdrachtgever is ten zeerste tevreden over mij, absoluut geen klachten.
Misschien kunnen de opdrachtgevers beter niet tevreden zijn, want je ziet het, het wordt niet beloond, nee je wordt gewoon weer gedumd.
Deze kreet hoor ik overigens wel meer in de schoonmaak branche, dat je beter je werk maar niet al te goed moet doen, want daar uit blijkt dat je tijd genoeg hebt.
Dit is dan ook waarschijnlijk de rede dat sommige medewerkers gewoon niet goed genoeg hun best doen.
Maar helaas heb ik die mentaliteit niet, ik ben zeer resultaat gericht en ook nooit ziek .
Nu is mijn vraag kan een werkgever dit van je eisen???
Ik vrees nu nog meer nadelige gevolgen want stel dat ik meer km moet maken.
Ja, je krijgt dan (nou, met veel moeite bij deze wg.) reiskosten, maar ik moet ook weer naar die andere panden van die andere wg toe en hoe ver is dan weer die afstand.
Nog even en ik verricht vrijwilligerswerk.
Dit hadden ze toch ook bij overname kunnen melden, dat er uren vermindering zou komen.
Eigenlijk is de gehele situatie absurd en te zot voor woorden, ander schoonmaakbedrijf want die kon goedkoper werken en nu nog een uren vermindering en dit voor een zeer groot gerenommeerd bedrijf dat jaarlijks winst boekt, schandalig gewoon.
Ik hoef echt geen 12% loonsverhoging, alleen respect met uren behoud, vrijwillige keuze qua overname en reiskostenvergoeding.
