Beste Ricardo,
dit ligt helemaal aan het feit dat als je langer of korter dan een half jaar in dienst bent.
bij korter is het de 1ste en 2de dag een wachtdag en dan is het 70% tot aan de 52ste week met een maximum van drie gevallen per jaar
bij een half jaar tot 2 jaar heb je weer twee wachtdagen en dan een doorbetaling van 90%.
ben je langer dan twee jaar in dienst dan heb je recht op doorbetaling van 100 % maar wel weer rekeninghoudende van een tweetal wachtdagen conform c.a.o.
Jouw werkgever moet een c.a.o. boekje hebben die je ten all tijden mag inkijken
m.v.g.
Richard