Forum voor schoonmaak pagina http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/ Thu, 17 May 2012 03:30:06 +0200 Phorum 5.2.10 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15486324,15486324#msg-15486324 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15486324,15486324#msg-15486324 simone schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Wed, 16 May 2012 08:47:25 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15479527,15479527#msg-15479527 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15479527,15479527#msg-15479527 ik ben sinds 3 weken thuis , overspannen
zit nu aan de medicijnen en heb hulp via psygoloog
die vertelde mij dat het traject die ik moet afleggen wel eens heel lang kan duren
voordat ik weer de oude ben ( teveel problemen werk en prive )
mijn vraag is
wat heeft het voor gevolgen voor mij en mijn werkgever ?
werk 12 jaar bij werkgever en ben glazenwasser
gr johan]]> johan schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Wed, 16 May 2012 10:53:42 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15476190,15476190#msg-15476190 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15476190,15476190#msg-15476190 Winegum schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sun, 13 May 2012 21:03:57 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15475686,15475686#msg-15475686 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15475686,15475686#msg-15475686
Met veel ervaring en een representatieve uitstraling ben ik een vertrouwde partner voor uw werk.

Bel 0642155833]]> Cleaning schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sun, 13 May 2012 01:24:58 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15465379,15465379#msg-15465379 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15465379,15465379#msg-15465379
Weet iemand of we vanaf januari 2012 recht hadden op salarisverhoging?]]> Harma schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 10 May 2012 14:23:24 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15458102,15458102#msg-15458102 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15458102,15458102#msg-15458102 werk is in de late middag/avond]]> karel schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 10 May 2012 12:58:03 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15438983,15438983#msg-15438983 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15438983,15438983#msg-15438983 Wat jan zei heb ik in de wet cao terug kunnen vinden, werknemers die geen lid zijn van een bond zijn een zogenaamde art.14 werknemers dus ongeorganiseerde werknemers.Van andere verneem ik dat ook ik moet wachten op abv.
Mijn collega had de fnv jurist gebeld, haar man is wel lid van de bond en die jurist zei dat de cao voor iedereen gelijk geldig is.
En dat het niet kan dat voor andere mensen de cao eerder geldt.
Kun je me dat eens uitleggen jan.

Groetjes jans]]> jans schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 10 May 2012 20:57:12 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15436772,15436772#msg-15436772 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15436772,15436772#msg-15436772

ik heb een vraag een schoonmaakbedrijf die niet aangesloten is bij de osb.

moet deze de regels en wetten van de osb hanteren, en pensioen van cordares?]]> henk verhoeven schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 03 May 2012 12:23:32 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15435491,15435491#msg-15435491 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15435491,15435491#msg-15435491 Sinds 1 januari 2012 blijkt dat je bij ziekte gewoon je vakantiedagen opbouwt. Voorheen was het slechts een half jaar en dan niet meer voor zover mij bekend.
Mijn man is helaas al een tijdje ziek, maar we mogen wel even een weekje er tussen uit. Netjes met toestemming van de werkgever en arbo arts.
Nu vragen wij ons eigenlijk af, hoe zit dat nu met dat weekje vakantie? Moet hij die dagen nu opnemen of is dit niet van toepassing? Het lijkt ons vrij normaal dat nu je bij ziekte gewoon dagen op blijft bouwen, dat je, als je dan toch een "vakantie" krijgt, dat je ook dagen moet opnemen. De werkgever vond het een goede vraag, maar wist hier ook het antwoord niet op. Weet iemand hoe dit zit?]]> Sandra schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sat, 05 May 2012 19:26:26 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15392486,15392486#msg-15392486 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15392486,15392486#msg-15392486 Er is op dit moment nog geen nw schoonmaakbedrijf maar werkgever heeft mondeling toegezegd dat ik wordt overgenomen door het nwe schoonmaakbedrijf.
Is dit de normale gang van zaken?
Ik had begrepen dat er gewoon een contracts overname zou plaatsvinden. Zoals het er nu naar uitziet zou ik de 6 weken schoolvakantie een ww uitkering moeten aanvragen. Is het de bedoeling dat je eerst onslag krijgt en dan een nw contract, of moet dat in elkaar overlopen? Ik ben niet van plan akkoord te gaan met ontslag, en ga bezwaar aantekenen.

Wie weet raad?

Thea]]> theabonneveld schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sat, 21 Apr 2012 17:25:52 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15390555,15390555#msg-15390555 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15390555,15390555#msg-15390555
Met enige regelmaat zie ik dat discussies zomaar verdwenen zijn!! Ikbegrijp dat er huisregels zijn waar eenieder zich aan moet houden, maar is het een optie om de discusiie te sluiten met een opgave van de reden waarom. Hierdoor worden gelijksoortige discussies m.i. niet meer gestart.

Graag reactie!

Groet,
Loon]]> Loon schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Fri, 20 Apr 2012 18:31:55 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15378778,15378778#msg-15378778 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15378778,15378778#msg-15378778
Het principeakkoord voor de nieuwe CAO.

Zonder in details te verzanden, had dit akkoord er al in januari kunnen liggen, maar door de halstarrige houding van de FNV hebben onze 149000 medewerkers maandenlang geen loonsverhoging gehad en niet kunnen genieten van de overige voordelen.

het is dan ook dieptreurig dat ik vanochtend op het nieuws Ron Meyer van de FNV met een grijns op zijn gezicht hoor en zie verkondigen dat de FNV gezorgt heeft voor dit akkoord.
Nee hypocriet zijn we niet, 110 dagen staken, met als enige knelpunt de wachtdagen bij ziekte, en nu hoog van de toren blazen over het akkoord (dat akkoord wat OSB en CNV al weken geleden overeengekomen waren) en geen woord meer over de wachtdagen.

Nou Ron Meyer hoeft niet bij onze medewerkers te komen om een en ander uit te leggen, ik denk dat hij met pek en veren afgevoerd wordt.
en dit vind ik een terechte behandeling voor dit persoon, welk alleen maar denkt aan eigenbelang en als egotripper in het nieuws wil komen.]]> henk schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 23 Apr 2012 21:09:45 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15354972,15354972#msg-15354972 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15354972,15354972#msg-15354972 De school waar ik werk gaat de schoonmaak uitbesteden, nu is mijn vraag, gelden er andere regels i.v.m.contract overname ik heb namelijke gevraagd of het mogelijk is dat ik bij het nwe bedrijf op dezelfde locatie kan blijven werken, helaas is er nog geen bedrijf bekend dus hoe nu te handelen? Is het nwe bedrijf verpllicht mij over te nemen? Ik werk namelijk met veel plezier op deze school de locatie directeur wil mij ook graag houden. helaas door alle bezuinigingen kan hij mij niet in dienst nemen.

groet Thea]]> theabonneveld schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sun, 15 Apr 2012 16:46:34 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15334566,15334566#msg-15334566 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15334566,15334566#msg-15334566 www.cleantotaal.nl]


Wederom zijn de onderhandelingen afgebroken. Het FNV bleef vasthouden aan de eis tot afschaffen wachtdagen. Jammer voor 149.000 schoonmakers die niet staken. Slecht voor de branche.]]> jada schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 05 Apr 2012 14:42:49 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15331455,15331455#msg-15331455 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15331455,15331455#msg-15331455
Dit gaat toch veel te ver, is gewoon smaad. Ben benieuwd of er iemand van de zwarte lijst een proefproces wegens laster zal aanspannen.]]> Jada schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Wed, 04 Apr 2012 19:17:58 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15324272,15324272#msg-15324272 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15324272,15324272#msg-15324272
Ik lees zojuist, op de website schoonmaakjournaal welke is gekoppeld aan de gelijknamige linkedingroep, dat de schoonmaak CAO zo goed als rond is. Partijen schijnen eruit te zijn!!

Als dit zo is, lijkt me dit een win-win situatie voor alle partijen. Dat er door alle partijen water bij de wijn is gedaan, is lovenswaardig. Ik vertrouw erop dat iedereen zich weer gaat bezighouden met het schoonmaakvak.
Daarnaast hoop ik dat iedereen werk maakt van verantwoord marktgdrag zodat we met z'n allen de schoonmaakmarkt weer het gezicht geven zoals het moet zijn.

Succes met de toekomst...................

Groet,
Loon]]> Loon schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 02 Apr 2012 17:37:34 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15315921,15315921#msg-15315921 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15315921,15315921#msg-15315921
De eenmalige schoonmaak van ISS (nee niet hun conculega, maar het Intrenationale Ruimte centrum in de lucht)

Werkzaamheden worden uitgevoerd op 1-4-2012.


Wij wensen ASITO veel geluk en een geslaagde "opdracht"]]> henk schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Sun, 01 Apr 2012 11:32:58 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15305470,15305470#msg-15305470 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15305470,15305470#msg-15305470
Aangezien hier mensen zijn met kennis in de schoonmaakbranche de volgende vraag;
Is het slim om de uren per week in een contract te vermelden en de prijs per uur? Of alleen een totaalbedrag per maand?

Een specificatie is natuurlijk wel belangrijk voor de klant, voorheen deed ik dat met aantal uren per week, prijs per uur en prijs per maand. Nu wil ik het anders gaan aanpakken en vraag me af hoe mijn collega's dit uitwerken?]]> Maurice schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Tue, 27 Mar 2012 16:37:20 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15302781,15302781#msg-15302781 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15302781,15302781#msg-15302781
Ik zit met een vraag; wij hebben twee opdrachtgevers waar we al een tijd schoonmaken.
Alleen hebben zij nog steeds het schoonmaakcontract niet retour ondertekend verzonden. In het begin al een paar keer gevraagd, maar nog geen reactie. Er loopt nu ook personeel rond met een contract. Ik wil hier zekerheid over hebben, maar weet niet goed hoe ik dit kan aanpakken. Een nieuwe contract opsturen en nog een keer vragen??

Wie heeft hier advies voor mij?]]> Maurice schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 26 Mar 2012 17:16:43 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15287083,15287083#msg-15287083 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15287083,15287083#msg-15287083
Ik werk op een klein schoonmaakbedrijf met ongeveer 100 medewerkers, de laatste tijd komen er ontzettend veel aanvragen binnen voor loonbeslag.
Als ik zie hoeveel en hoe makkelijk deurwaarders deze kosten kunnen doorberekenen en het schoonmaakbedrijf niet.
Het kost ontzettend veel tijd om al die aanvragen in te vullen en uit te rekenen. Zijn hier geen regelels in om deze kostbare tijd ergens door kunnen berekenen?]]> Remko schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 22 Mar 2012 14:26:49 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15281229,15281229#msg-15281229 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15281229,15281229#msg-15281229
Ik kan een project overnemen met misschien personeel, ik kan hier geen duidelijkheid over krijgen (wat betreft de personeel), over contract.
Zowel opdrachtgever als anders schoonmaakbedrijf kunnen mij niet veel info verschaffen.

Wat zijn jullie ervaringen hierin; kregen jullie de info (over personeel) vóór het gunnen van de opdracht en is het überhaupt verstandig om personeel over te nemen als de opdrachtgever voorheen niet tevreden over ze was??

Natuurlijk wil ik me aan de regels van de wet houden conform de cao schoonmaak.

Ik hoop op advies.]]> John schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Fri, 11 May 2012 20:06:53 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15270898,15270898#msg-15270898 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15270898,15270898#msg-15270898
Kan er iemand vertellen hoe de ziekte uren berekend worden.

Ik weet dat de werkgever een berekening doet van de laatste 3 maanden dat je gewerkt hebt.

Dit zijn bij mij ongeveer 225 uur in de afgelopen 3 maanden.

Is er iemand die kan uitrekenen wat mijn ziektewet salaris nu is?

Er word per 4 weken uitbetaald.

Graag reactie.

Groeten Geke]]> Geke schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Wed, 21 Mar 2012 07:59:07 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15268887,15268887#msg-15268887 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15268887,15268887#msg-15268887
Bovenaan de onderwerpenlijst staat de vraag om hier geen reclame en/of vacatures te plaatsen. Zowel gisteren als vandaag tref ik diverse links die als reclame gezien kunnen worden. Persoonlijk vin dik dit erg jammer omdat hiermee de insteek van deze site voorbij wordt gegaan.

Jammer dat commerciele aanbieders deze vraag niet respecteren en over de grens van de beheerder van dit prikbord gaan.

Ik zou iedereen dan ook willen vragen om constructief te antwoorden op de diverse vragen zondr reclame te maken. Laat ieder in zijn waarde en respecteer ieders antwoord. Op deze manier kunnen we elkaar nog lang helpen en advies geven.


Groet,
Loon]]> Loon schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Fri, 16 Mar 2012 16:13:58 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15267924,15267924#msg-15267924 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15267924,15267924#msg-15267924
Als schoonmaakbedrijf wil ik ook de schoonmaakproducten leveren aan mijn klanten.
Waar kan ik voordelig en qua kwaliteit mijn producten bestellen?

Heeft iemand hier advies over?
En is het verstandig om met eigen label te gaan werken? wat zijn jullie ervaringen hier in?]]> Danny schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Wed, 11 Apr 2012 08:38:58 +0200 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15248585,15248585#msg-15248585 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15248585,15248585#msg-15248585
Wij werken met ongeveer 10 mensen voor een grote klant die 15 verschillende lokaties heeft van die 15 lokatie gaan er steeds meer naar een sociale werkplaats met als gevolg dat er in onze eigen stad geen werk meer is en dat we dat ver van onze woonplaats overgeplaatst kunnen worden 30 kilometer dit is toch niet reeel als je geen vervoer hebt.
Mijn werkgever zit erg in de problemen doordat er meer dan 60 uur samen geplaats moet worden.

De medewerkers in de schoonmaak worden hier dan weer de dupe ervan ga geloof ik ook maar staken Hahahaha.

Zijn er mensen die dit al eens eerder hebben mee gemaakt?

Groeten Sanne]]> sanne schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 12 Mar 2012 17:35:25 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15245352,15245352#msg-15245352 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15245352,15245352#msg-15245352

de FNV en OSB zijn aan het onderhandelen voor loonsverhoging, persoonlijk vindt ik dit geen goede actie in dit jaar omdat iedereen het moeilijk heeft en besparing gaat als eerste ten kosten van de schoonmakers.

ik merk zelf bij gespreken bij opdrachtgever dat er alleen naar de goedkoopste prijs wordt gekeken en naar beoordeeld.
bij Europese aanbesteding wordt naar meest economische prijs gekeken ander worden de goedkoopste.
laat de FNV en OSB zich daar maar eens druk overmaken


groet Luck]]> luck schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Tue, 13 Mar 2012 16:54:39 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15245232,15245232#msg-15245232 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15245232,15245232#msg-15245232
Jammer maar helaas.

De bekende knelpunten zijn toch de voorwaarden mbt de verhoging pensioenpremie die nu helemaal door de werkgevers opgehoest moeten worden. En we kunnen zeker zijn dat dit bedrijven in nood gaat brengen, want er blijven steeds meer problemen bij cordares (die van de pensioenen) opduiken. Problemen, tekorten, bonussen voor de dikkoppen waar de werkgevers totaal geen invloed op hebben maar wel steeds meer geld aan kwijt zijn zonder dat hun eigen personeel hier ooit iets van terug ziet.

het andere grote knelpunt is en was de wachtdagen bij ziekte: we spreken over 2 x 4 uur inhouding en dan 100% doorbetaling, hoeveel branches zijn er niet met maar de wettelijk minium doorbetaling van 70%. In mijn ogen is het dus in de schoonmaak CAO nog niet zo slecht geregeld.

Maar ook de mogelijkheid om naderhand bij langere ziekte deze wachtdagen toch te gaan uitbetalen wekt wantrouwen. Ja CNV hier geld toch het spreekwoord over die waard en zijn gasten. We weten allemaal dat er nog altijd mensen werken in de schoonmaak die ineens 's maandagsochtend ziek zijn maar dinsdag nergens problemen mee hebben, en ook is er gewoon een piek in het kort verzuim wanneer er "belangrijke" wedstrijden op tv zijn. of als er plaatselijke grote feesten zijn (denk aan de schaatskoorts de afgelopen tijd, carnaval in het zuiden en de komende olympische spelen).

Waar ik wel volmondig achter jullie sta is het probleem van de werkdruk. Die moet omlaag en als kleine ondernemer in de schoonmaakbranche ben ik blij dat onze zeer grote broer ISS goed op zijn falie is gegaan met de offerte bij de fiscus. 750 m2 schoonmaken per werkuur is te gek voor woorden en als ISS deze zaak had gewonnen dat waren gelijk de andere van de big five gevolgd waardoor de werkdruk nog groter werd. Helaas geen reactie van de bonden hierop. Dus werkdruk bespreekbaar stellen is schijnbaar niet zoeen grote prioriteit.

Voor mijn eigen mensen, maar ook voor alle medewerkers in de branche hoop ik dat cnv snel en welwillend aan tafel gaat zitten met de OSB. Ik hoop dat de OSB juist de uitkomst van de CNV stemming aangrijpt om constuctief te praten en snel tot een nieuwe CAO te komen. Zelf ben ik geen OSB lid (op principiele gronden uit de osb gestapt) maar ook op dit forum is te lezen dat er andere ondernemers zijn die wel goed met hun personeel willen omgaan binnen het kader van een CAO. Maar voor ons blijft onverlet het hoofddoel een bedrijf te leidden dat nog lang zal bestaan en goede werkgelegenheid biedt voor haar mensen.

Zoals iedereen kan lezen heb ik geen hoop dat FNV meedoet, deze bond hitst 2000 leden op om voor 150000 schoonmaakmedewerkers alles te bederven. en enkele jaren geleden heb ik al gezegd dat er ook een CAO kan komen zonder de FNV.]]> henk schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Fri, 09 Mar 2012 08:24:30 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15242716,15242716#msg-15242716 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15242716,15242716#msg-15242716
Vandaag werden de cijfers bekend dat er in het algemeen alleen maar tijdelijke contracten worden gegeven. Uit ervaring weet ik dat dit in onze branche ook het meest gebruikelijk is.
Ik vraag me dan ook af hoe jullie ervaringen zijn en of de werkgevers na op het moment van verlengen voor onbepaalde tijd afhaken of gewoon doorgaan omdat ze geen afscheid van je willen nemen.

Groet,
Loon]]> Loon schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Thu, 08 Mar 2012 08:00:32 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15217982,15217982#msg-15217982 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15217982,15217982#msg-15217982
Ik ben hier gekomen na wat zoeken op internet, heb ook de meeste berichten volgens mij al kunnen vinden over,, jawel hoor een overname!
Maar kon mijn vraag hier niet vinden, eigenlijk speelt het volgende ik werk nu al ruim zes jaar in vaste diens voor een schoonmaakbedrijf, en wij werken dus al ruim zeven jaar voor deze opdrachtgever, nu heeft de opdrachtgever het contract opgezegd in december, en de bedoeling was dat er een ander schoonmaakbedrijf zou komen er zijn diverse offerte's aangevraagd. Uiteindelijk is er nu nog een die volgens mij kans maakt, want ik heb gezien dat de mensen van dit schoonmaakbedrijf voor de tweede maal weer bij opdrachtgever zijn geweest. Huidig schoonmaakbedrijf doet echt zijn best om het voor mij te regelen, maar elke communicatie naar opdrachtgever toe wordt niet beantwoord.
Nu vermoeden het huidige schoonmaakbedrijf en ikzelf dat er min of meer een oneerlijk spelletje wordt gespeeld tussen opdrachtgever en vermoedelijke nieuwe schoonmaakbedrijf, om te doen alsof er geen nieuw bedrijf komt, en de opdrachtgever dus zo van mij al wil komen, want er is kenbaar gemaakt dat ze een nieuwe medewerker(ster) willen . Nu vraag ik me af of dit zo maar kan, en wat ik nog kan doen.
Ik hoop dat iemand tips heeft, bedankt vast.]]> Amberh schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 12 Mar 2012 10:31:02 +0100 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15202085,15202085#msg-15202085 http://schoonmaak.startpagina.nl/prikbord/read.php?1898,15202085,15202085#msg-15202085
Momenteel werk ik voor ISS.
Ik ga binnen kort verhuizen naar Noorwegen ik weet dat ISS ook internationaal lokaties heeft is het mogelijk om mijn Iss contract in nederland over te hevelen naar Noorwegen.
Een soort overplaatsing naar Noorwegen??

Wie weet hier antwoord op??

Groetjes Anne]]> anne schoonmaak.startpagina.nl/prikbord Mon, 27 Feb 2012 16:57:08 +0100