Werkgevers schoonmaak roepen op tot realistische dialoog

CAO-afspraak binnen realistische financiële kaders maken....

De werkgevers in de schoonmaakbranche (OS hebben de vakbonden FNV en CNV opgeroepen om weer in dialoog te gaan voor een eerlijke CAO voor haar 150.000 schoonmakers. In de brief die zij daarover hebben gestuurd, geven zij aan dat dit mogelijk is binnen realistische financiële kaders. Ook de thema’s respect en verzuimbeleid komen wat OSB betreft op de CAO-agenda. Tijdens de afgebroken CAO-onderhandelingen is gezamenlijk een prioriteitenlijst opgesteld. Daarin is veel aandacht voor een loonsverhoging, intensivering van het opleiden van schoonmakers, pensioen en een reiskostenvergoeding. Werkgevers zijn bereid ruim 3% te investeren in een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Niet gering in deze moeilijke economische tijden waaraan ook de schoonmaak- en glazenwasserbranche zich niet kan onttrekken.

In de brief, die de werkgevers vandaag aan FNV en CNV hebben gestuurd, wordt aangegeven dat er volgens de werkgevers te praten is over zaken als verzuimbeleid en respect. Al eerder boden de werkgevers een pakket van 3%; een alleszins fatsoenlijk bod in tijden van grote financiële onzekerheid. OSB is teleurgesteld in de opstelling van vakbond FNV. Zij blijft vasthouden aan het eisenpakket, dat leidt tot een kostenverhoging van 12%. Dat is totaal onredelijk in deze crisistijd. Dit is voor veel MKB-bedrijven in de schoonmaak de nekslag. Veel bedrijven in de schoonmaakbranche zullen failliet gaan met als gevolg een enorm banenverlies in de sector.

OSB roept FNV en CNV op gezamenlijk de dialoog over vernieuwing van de CAO weer te starten. Dat kan binnen het geschetste realistische kader van 3% . De ingrediënten voor een nieuwe CAO liggen er. Samen kunnen we die verwerken tot een CAO die recht doet aan de positie van werknemers en werkgevers in de branche en passend binnen het financiële kader.

1e Onderhandelaar Anton Witte: “Ik hoop dat de vakbonden deze uitgestoken hand pakken. Onze 150.000 schoonmakers verdienen een eerlijke CAO, waarin loon en een goede opleiding zeker worden gesteld. Dat is in het belang van onze mensen en de kwaliteit, die we willen blijven leveren aan onze opdrachtgevers. Wij zijn trots op ons werk en verdienen daarvoor ook trots en waardering. Laten we daarom samen optrekken om op een realistische manier te bouwen aan onze mooie schoonmaakbranche.”